« Le bon profil au bon poste »
Chaque entretien d’embauche se tient avec un chef d’équipe et un membre d’État-Major afin de déterminer le poste le plus approprié à votre profil. Chaque candidat obtient une réponse à l’issu de l’entretien.
Dès votre intégration, votre chef d’équipe associé à vos référents métiers aura à cœur de transmettre nos valeurs, nos savoirs faire et nos méthodes de travail.
Rien de plus simple ! PAS besoin de lettre de Motivation, transmettez juste votre candidature jointe de votre CV à l’adresse suivante emploi@frappa.com.
PAS d’embauche via CDD ou Intérim, nous proposons de vous embaucher en CDI directement.
Nous nous efforçons quotidiennement de transmettre notre savoir-faire, c’est pourquoi Frappa accorde une attention particulière à la formation et à l’apprentissage. Des équipes bien formées sont des équipes qui travaillent en sécurité au bon rythme pour réaliser un travail de qualité.
Dès votre arrivée, un tuteur-formateur vous accompagnera dans votre période d’intégration.
Tout au long de votre carrière, des formations internes et externes vous seront proposées, couvrant des domaines tels que la sécurité, les moyens levage, l’électricité, les risques chimiques, et bien d’autres…
Chez Frappa, nous accordons une grande importance à l’alternance et l’apprentissage. Aujourd’hui nous sommes fiers de compter une vingtaine d’apprentis et d’alternants repartis dans les divers métiers au sein de Frappa.
Chez Frappa, nous avons différents corps de métier industriels au sein de l’usine.
Nous avons plus d’une dizaine de métiers différents, les principaux sont :
Vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers ? Cliquez sur le métier envisagé et découvrez notre vidéo dédiée.
