Le système FRAPPA – [SIC], Système Immunitaire Collectif, est construit pour utiliser le plein potentiel Humain de FRAPPA en lien avec la réalité physique et une informatique adaptée.
La justice sociale FRAPPA est organisée sur 4 communautés pour différencier les responsabilités et pour promouvoir l’évolution interne
FRAPPA a fait le choix de supprimer la pointeuse pour mieux responsabiliser et orienter les Talents sur la valeur ajoutée des produits et services clients.
Le but de cette organisation est de générer des interactions au quotidien et d’engager une relation de confiance avec tous les collaborateurs de FRAPPA.
UN PARI COLLECTIF PERMANENT
Chaque Etiquette représente un véhicule à fabriquer pour compenser les coûts de fabrication que sont les abonnements de possession, de la maîtrise et des talents.
FLUIDIFIER POUR LEVER LES CONTRAINTES
Chaque grande configuration technique dispose de son propre flux de production pour avoir des délais courts de production, favoriser l’accoutumance des équipes et améliorer la qualité du produit.
JEUX DE COUVERTURES en COHÉRENCE TERRAIN
Chaque composant est traité différemment pour avoir toutes les chances de l’approvisionner.